Alma sorda, autoironía para compensar la ignorancia

hay en italia 7 millones de personas tienen problemas de audiciónequivalente al 12,1% de la población total. ¿Cuántos de ellos están excluidos de eventos culturales como teatros, festivales, conferencias y exposiciones, o excluidos de entornos laborales debido a la falta de accesibilidad?

Preguntamos «alma sorda«, un portal de comunicación e información para personas con discapacidad auditiva que apoya a ciudadanos y empresas que quieren promover el valor de la inclusión, promueve políticas conscientes para apoyar y potenciar el talento, promueve comunicaciones externas coherentes y resuelve eficazmente cuestiones de D&I.

Esta entrevista fue realizada por QuiFinanza y WiP, Mujeres en la Contratación.

¿Cómo surgió la comunidad Deaf Soul? ¿Cuáles son sus principales actividades?
Hace más de dos años, a través de un encuentro casual en las redes sociales, se me ocurrió la idea de iniciar una página comunitaria para sordos llamada Deaf Souls. Es un portal de comunicación e información para personas con discapacidad auditiva, hablamos de todo lo relacionado con la sordera, porque hay un mundo detrás y queremos contártelo de forma positiva y autocrítica. Somos gente corriente y queremos que nos traten como gente corriente. Nuestro objetivo en las redes sociales es crear conciencia de que la sordera no es una deformidad que causa problemas. Nacemos con esta discapacidad y vivimos con ella sin ningún problema. Siempre nos enfrentaremos a la ignorancia, la duda e incluso el miedo sobre nosotros mismos, pero repitámoslo: es nuestra responsabilidad ser fuertes, perseguir posibilidades y demostrar que podemos realizar cualquier tarea de la mejor manera posible. Creemos que esta es una forma clara, informativa y autocrítica de crear conciencia sobre un tema como la sordera que a menudo se pasa por alto, especialmente en los medios.

¿Cuáles son las prioridades actuales para políticas verdaderamente inclusivas para las personas con pérdida auditiva?
Creemos que las autoridades sanitarias de toda España deberían estar dispuestas a explicar a los padres todas las posibilidades para superar la sordera o, en todo caso, a las personas sordas sobre la asistencia técnica en las escuelas y en los lugares de trabajo. ¡Queremos que la accesibilidad sea realmente un derecho para todas las personas Sordas! Pero, sobre todo, creemos oportuno proteger todos los derechos de las personas sordas sin excepción. Estamos en una época donde la tecnología es súper avanzada y gracias a estos dos factores podemos decidir cómo vivir independientemente de otras personas.

¿Cree que las empresas italianas están realmente preparadas para acoger a personas con discapacidad auditiva? ¿En qué áreas pueden mejorar?
Las empresas italianas han avanzado en la prestación de alojamiento a personas con discapacidad auditiva, pero todavía queda mucho trabajo por hacer para garantizar un lugar de trabajo inclusivo para todos.

Para garantizar que los candidatos sordos reciban un trato justo durante el proceso de contratación, ¿cuál es la forma más adecuada de realizar una entrevista de trabajo?
Lo que intento decir es que, para que el candidato sordo se sienta cómodo, hable normalmente limitando los movimientos faciales excesivos. Por lo demás, el método de comunicación depende de las preferencias de la persona sorda. Si prefiere el lenguaje de señas, es una buena idea proporcionarle un intérprete; de ​​lo contrario, si prefiere la comunicación verbal, simplemente hable con él directamente.

En septiembre se celebran simultáneamente la «Semana Internacional de las Personas Sordas» y el «Día Mundial de las Personas Sordas»: ¿Qué iniciativas habéis preparado este año? ¿Puedes darnos un adelanto?
Quizás tengamos un evento… ¡Hemos dicho basta!