Lavado de ESG, solo el 50 % de los administradores de inversiones verdes solo se usan para los rendimientos económicos

casi Nueve -décimo gerente (85 %), inversión Sostenibilidad Esto se considera como una oportunidad Valor de creación En el medio y largo plazo. Pero cuando les preguntas razón principal Detrás de estas inversiones, preferida Rendimiento financiero Aparece sobre El gerente está en dos (50 %), incluso más allá de la necesidad cumplir Regulaciones (48 %). Estos datos provienen de «señal sostenible: tenga en cuenta la prioridad y los desafíos de sostenibilidad de la empresa»,Instituto de Investigación de Inversiones Sostenibles Entre las muestras de más de 300 empresas públicas y privadas, hay errores en ello $ 100 millonesDistribuido entre Europa,,,,, América del norte y AsiaEsencia

La investigación involucra al tomador de decisiones responsable de la sostenibilidad de la compañía. El informe muestra que cada vez más gerentes serán considerados como una parte indispensable de la inversión sostenible Creación de valor A la larga, date cuenta de que la sostenibilidad ya no es costo Uno Moda de pasajerosPero oportunidades de desarrollo empresarial. Sin embargo, si la motivación principal sigue siendo el rendimiento económico, existe un riesgo que ocurre verde O más precisamente, ESGEsencia Esta nueva forma verde también involucra problemas sociales y de gobernanza, que pueden tener consecuencias Barato dañino.

La empresa debe primero Comportamiento Específicamente, en términos de sostenibilidad, solo se transmiten los resultados, y este aspecto aún es subestimado por los gerentes.

Promover la inversión de ESG

Pagar más y más preocupado por los problemas ESG (Medio ambiente, sociedad y gobernanza) Influir cada vez más Estrategia corporativaPero esto no solo es causado por la presión externa. De hecho, aunque Sociedad folclóricaIncluidos los medios, Organización no gubernamental a ellos AgregarDesempeñando un papel estimulante, solo 26 % Los entrevistados creen que su influencia es decisiva para la inversión sostenible. Estos datos ejercen la presión de la sociedad cívica en el último lugar, Esperanza para el financiario (32 %) y proveedor (34 %), este parece ser un factor más influyente que define la selección de empresas.

También Incentivos gubernamentales No son el factor decisivo para promover la inversión de ESG. solo 35 % Los entrevistados creen que estas medidas de incentivos son un factor importante para determinar Estrategia corporativa Sobre sostenibilidad. El número muestra que a pesar de ser apreciado, los incentivos nacionales no son suficientes para cambiar fundamentalmente la dirección de elecciones más sostenibles.

Contrariamente a estas fuerzas externas, parece que los factores que afectan la selección de la compañía son más. Cultura y creencia moral administrar. Está bien 47 % Entre los gerentes que fueron entrevistados, anuncié que sentí inversiónObligación moral Hacer lo correcto para las personas y la tierra «, y 46 % Considerar Sostenibilidad uno Desafío importante Para su modelo de desarrollo. Esto refleja la creciente comprensión de la importancia interna de la Compañía de la actuación y la responsabilidad.

Finalmente, solo 15 % Los participantes de la encuesta vieronEl impacto de la inversión en la sostenibilidad Como Riesgosegundo Ada Rosa BalzanEsto tiene más de 20 años de experiencia en temas y proyectos sostenibles, lo que muestra que muchas empresas están reconociendo que los riesgos relacionados con la no sostenibilidad son más morales y a largo plazo.

Desafío y oportunidades para implementar la estrategia de ESG

Implementación de la estrategia ESG Ahora se considera el aspecto básico de las empresas modernas. Sin embargo, no hay escasez de desafíos y dificultades. Entre los principales obstáculos que enfrentan los gerentes, lo más importante está representado por la alta inversión requerida para integrar estas prácticas sostenibles. De hecho, 70 % Entre los gerentes entrevistados, los altos gastos iniciales son los principales obstáculos.

Después de una inspección detallada, los resultados muestran invertir Ocupó el primer lugar en las dificultades del informe 31 % En la votación, otros problemas, como el conflicto entre la práctica sostenible y los objetivos financieros de la compañía, esto es el 28 %. La incertidumbre del marco macroeconómico es del 25 %, que entra en conflicto con el modelo de negocio de la compañía, y veinticuatro%En comparación con los problemas de inversión, hay problemas relacionados pero secundarios.

Por el contrario, como Falta de liderazgo o Brecha de habilidades internas No están tan preocupados por los gerentes, solo 19 % Se considera los factores más obstaculizados. Esto muestra que, aunque es crucial, las dificultades relacionadas con la gestión de los recursos internos de los recursos se consideran que la urgencia del compromiso económico requerido por la estrategia ESG no es como se requiere.

Si el compromiso económico es una de las principales promesas PreocuparsePor otro lado, el entrevistado se dio cuenta Apoyo a los inversoresEsencia Bien84 % Los gerentes creen que el apoyo de los inversores es la base para implementar de manera efectiva estas estrategias. Aunque se requiere un compromiso de alto nivel, 76 % Los entrevistados creen que a la larga, se pueden requerir medidas sostenibles. Reducir los costos de capitalEsencia Esto refleja cada vez más conciencia de que desde una perspectiva financiera, la política de ESG en el mediano plazo puede ser favorable en el medio.

Sin embargo, aunque la oportunidad de brindar la oportunidad brindada por la estrategia ESG desarrollar Incluso el modelo de negocio actual está incluso en Más realidad de la empresa Todavía hay algunos huecos. Por ejemplo, solo 37 % Los participantes de la encuesta señalaron su propio Junta Directiva Tener suficiente sostenibilidad. Este número enfatiza que a pesar de la creciente atención de la sostenibilidad, la integración de habilidades específicas en la alta gerencia de la empresa todavía mejora enormemente.

Habilidades y sostenibilidad, la importancia del conocimiento de ESG en tamaños pequeños y medianos en España

Aspectos básicos efectivos adoptados Estrategia de ESG En la empresa, implica la formación y conciencia de los gerentes. En particular, casi el 57 % de los entrevistados creen que los administradores deberían comprender mejor las regulaciones relacionadas con la sostenibilidad, y este aspecto se ha vuelto más relevante para introducir el Informe de Sostenibilidad de las Empresas Europeas (CSRD). De hecho, la legislación requiere que la Compañía registre e informa sus actividades de una manera más transparente, y siga siendo consistente con los estándares europeos.

«Explanación global de cambios panorámicos, Ada Rosa Balzan también involucra Gran empresaTambién afectó mucho Italiano pequeño y mediano tamañoEsencia En particular, las personas que operan en la cadena de suministro de empresas multinacionales están cada vez más enfatizadas para adoptar políticas sostenibles. Contrariamente a lo que las personas piensan, estas pequeñas y medianas empresas no solo están más involucradas en caminos sostenibles, sino que muchas de ellas consideran la integración de la práctica de ESG como una oportunidad, no una obligación. es el aspecto básico del éxito a largo plazo de la empresa.

Para confirmar esta tendencia, porLa plataforma astronómica del estado para las PYME en España De UCL School of Management ¿En qué énfasis 79 % emprendedor A la larga, los españoles reconocen la correlación positiva entre el rendimiento de ESG y el rendimiento financiero sostenible. Además, hasta el 52 % de los entrevistados dijeron que la transformación de una práctica más sostenible se considera una oportunidad, no un riesgo, lo que indica que las PYME son cada vez más aceptadas el concepto de sostenibilidad como un palanca estratégica.

Otro aspecto importante implica el apoyo externo de la compañía que debe enfrentarse con éxito con esta transformación. Los expertos sugieren que las fusiones históricas Práctica de sostenibilidadEs muy importante para guiar a la empresa a adoptar un método Moralidad y TransparenteEsencia este Realidad de consulta Las empresas acompañadas deben poder proporcionar herramientas prácticas y teóricas para integrar efectivamente la política de ESG, lo que ayuda a evitar errores y mejorar los beneficios de elección en la mayor medida.